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坚持党的领导充分发挥工会组织在示范性高职院校建设中的群团作用
浏览次数:38    最后修改时间:2010-01-23

 

坚持党的领导充分发挥工会组织
在示范性高职院校建设中的群团作用
——在澳门新葡8455手机版二届三次教代会上的工作报告
何卫平
(2010年1月23日)
各位代表、同志们:
现在,我代表澳门新葡8455手机版工会委员会向大会报告工作,请予审议。
一、工作回顾
2009年是学院党委进一步加强党组织建设,接受江苏省高职高专院校基层党组织建设考核评估年,是全面推进示范性高职院校建设的关键一年,也是我院学习贯彻科学发展观,以创新思路积极应对各种挑战,凝心聚力推进学院快速发展至关重要的一年。
一年来,学院的工会工作得到了上级工会的亲切关怀和指导,在学院党委、行政正确领导下,在学院各职能部门的密切配合下,院工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻落实科学发展观,带领广大教职工紧紧围绕学院中心工作,认真学习,解放思想,踏实工作,开拓进取,较好地完成了年初确定的工作目标和任务,在学院各项事业建设和发展中发挥了应有的作用。
(一)学习贯彻科学发展观,完善学院民主管理制度
1、围绕创建优秀基层党组织和示范性高职院建设目标,深化以教代会为基本形式的民主管理制度,充分发挥教代会体现民意、集中民智、凝聚人心,促进和谐的载体作用。年初组织召开了学院二届二次教代会。会上,贾院长代表院行政所作的“提升内涵,科学发展,全面推进示范性高职院校建设”报告,描绘了学院2009年发展蓝图,全体代表为之振奋。通过学习审议,提高了代表们的使命感和历史责任感,在实现发展目标面临的机遇与挑战中,纷纷表示要充分发挥主人翁精神,积极建言献策,为学院的建设和发展做出自己应有的贡献
2、学院行政与院工会签订的“三双”协议,为学院建立协调稳定的工作关系,明确了学院行政、院工会之间的责任关系,共同维护学院的整体利益和职工的合法权益,共同承担权力和义务,进一步为充分调动广大教职工的积极性,增强教职工的主人翁责任感,完善学院民主管理制度打下了坚实基础。
3、积极推进校务公开工作,学院的重大决策举措、财务管理、工程招标、大宗物资采购、职称评定、干部人事工作以及关系教职工切身利益事项等方面都在第一时间通过校园网及时公布,这些做法进一步增加了学院工作的透明度,畅通了民主渠道,加强了我院民主与法制建设,促进了党风廉政建设,维护了广大教职工具体利益和合法权益,从而调动了广大教职工民主参与、民主管理和民主监督的积极性,促进了和谐校园建设。
(二)适应学院管理体制改革,完善系(部门)分工会建设
1、二级分工会建设,是当前推进高校管理体制的重大步骤,也是现代高校教育发展的必然趋势。随着学院规模的扩大,事业的发展。管理体制上实行系(部门)二级管理,学院管理中心的下移和延伸。系(部门)二级管理部门在人、财、物等方面有了更多的管理自主权,及时建立与系(部门)管理相适应的民主管理形式和制度,是院工会适应学院管理体制改革的需要。学院升格为高职院后,院工会就组建了系、部门分工会。几年来,系、部门分工会在系、部门党政组织的支持下,组织教职工在参与学院民主管理,发挥教育建设职能方面发挥了重要作用,各分工会积极开展许多富有特色的职工教育、学习和丰富多彩的文体活动,既活跃了系、部门文化氛围,促进了教职工素质的提高,又增强了系、部门团队的凝聚力,提高了广大教职工的科学文化和身心素养水平,为系、部门开创文明和谐的工作环境创造了条件。
2、今年各系(部门)分工会任期届满,院工会根据上级主管部门关于加强高等院校基层民主管理的要求精神,报经院党委批准后,决定对系(部门)工会按期换届。制订下发了分工会换届工作实施意见。按照学院工会的统一部署和要求,各分工会认真贯彻实施意见,按照《工会法》、《工会章程》的要求,及时召开职工大会,认真学习文件,推荐候选人,差额选举产生了分工会委员、主席。换届改选工作于   2009年3月圆满完成,为今后顺利的开展工会工作提供了有力的组织保证。
(三)深入开展“安康杯”竞赛和推广“监控法”活动,努力创建安全文明校园
学校是人群密集型场所,万名师生员工工作、学习、生活在校园里,稍有不慎,容易发生安全生产、生活事故,给国家财产和师生生命带来损失。院工会充分发挥群众工作的优势,根据上级工会的布置,组织全院教职工参加“安康杯”竞赛和推广“监控法”活动。在学院党委、行政的领导下,组建了学院“安康杯”竞赛和推广“监控法”活动领导小组,制订了学院竞赛实施意见和竞赛活动竞赛主题、提出了总体要求和总体目标。学院将“安康杯”竞赛和推广“监控法”活动与创建“平安校园”紧密结合,层层落实安全责任制。形成了一级抓一级,一级对一级负责的安全保障体系和整体联动的工作格局。院保卫处认真落实学院安全总体布署,认真组织节假日和学院重大活动安全检查工作,在广大师生中开设安全知识培训班,组织消防器材操作技能竞赛、消防演练,通过活动,师生学到了很多安全知识,提高应急疏散和逃生技能,也起到了防患于未然的作用。
“安康杯”竞赛和推广“监控法”活动的开展,为学院安全管理工作提供了有效载体,师生员工安全意识得到进一步提高,安全职责进一步明确,安全管理水平得到进一步提升。学院机械部荣获2008年度省交通行业安康杯竞赛优秀班组。许盘林同志荣获2008年度省交通行业安康杯竞赛先进个人。近日,院工会将学院今年“安康杯”竞赛和推广“监控法”活动开展情况进行了总结,并上报省交通运输厅海员工会。
(四)积极推进和谐校园建设,在构建和谐校园中发挥工会组织作用
1、新时期院工会认真学习贯彻“工会要适应我国社会结构和利益格局的发展变化,形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制”等一系列指示精神,努力在学院建立党政主导,工会运作的维权格局,保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。通过各种方式,了解教职工的意见和呼声,及时把教职工的意见和要求向学院党政领导反映,把领导的处理意见及时向职工反馈,努力做好党联系职工的桥梁、纽带工作。坚持为广大教职工维权服务为宗旨,着力维护教职工的劳动经济权益和民主权利,主动配合学院党政妥善处理各种矛盾和问题,协调工作中产生的劳动争议,解决热点问题,积极化解矛盾,做到了心平气顺道理明,理解信任心相连。
2、关心教职工生活。年初,院工会考虑因物价上涨所带来的影响。建议学院行政在学院财政允许的条件下,适当提高教职工午餐补贴费用。这一要求得到了院行政的充分重视、理解和支持。自2009年元月起,教职工午餐补贴由原来的100元/月增加到150/月。同时对春节、端午、中秋、等节日福利增加了100元/次。学院医疗改革多年,因国家医疗服务价格上涨因素,学院给每位教职工发放的门诊补贴远不足需要,职工意见较大。今年学院根据教职工的意见,拟对学院医疗改革方案进行调整,工会积极参与。由于省内对高校医疗改革方案尚没有纳入整体改革部署,各高校目前仍根据学校的实际自行调整。在这样的情况下,院工会认真听取了教职工的意见建议,提出了教职工发放的门诊医疗费在既往的基础上调整为增加一倍,报销比例增加5%,这一要求得到了院行政的积极支持,新的医疗改革过渡方案得到了绝大部分教职工的认同。
(五)加强工会自身建设,促进工会整体工作水平的提高
1、把基层工会建成职工之家,是党中央对工会的要求,也是广大教职工的愿望。在开展建家过程中,工会把社会主义民主政治建设作为建家工作的重点,认真落实教代会四项基本职能,主动配合有关部门,开展教师职业道德建设和思想政治教育,协助组织开展各种理论知识学习、竞赛、答题活动,调动广大教职工对学院工作积极参与、围绕学院的中心工作心往一处想,劲往一处使。
2、为丰富我院教职工的业余文体生活,增强教职工体质,积极投身全民健身运动,院工会主动与院体育部配合,积极组织全院师生参加第八届运动会教职工项目、阳光体育与全民健身同行等各项活动,一大批教职工在田径、趣味活动、跳绳、乒乓球等比赛中大显身手。院工会根据全国总工会、省总工会:关于开展职工健康体育锻炼,推广“职工排舞”健身活动的指示精神,选派了2位老师参加省总健排舞培训班,回校后在学院组织教学推广,各分工会积极组队参加全员比赛,带动了广大教职工参与热情。
3、院工会女职工委员会积极组织广大女教职工在教学、管理、后勤岗位上开展“巾帼”建功活动,今年学院推荐的边伟同志荣获省交通行业五一巾帼标兵称号。“三八” 国际劳动妇女节,院工会委员会组织女教职工参观游览南京溧水天生桥风景区和傅家边农业科技园,新农村建设呈现的崭新面貌给女教职工们留下了深刻印象。活动丰富了女教职工们的业余文化生活,激发了她们投身交通教育的工作热情。
4、为弘扬中华民族尊老、爱老、敬老、助老的优良传统,丰富离退休老同志的精神文化生活,组织离退休老同志赴句容宝华山参观游玩。活动既使老同志们锻炼了身体,陶冶了情操,又为他们提供了一次团聚和交流的机会。在省交通厅“离退休人员庆祝国庆60周年文艺会演,”活动上,院工会组织由部分退休和在职的老同志排练的二个节目,获得了一片赞语。
5、由长期在校工作的且在学习指导、思想教育、心理咨询、就业帮扶方面具有丰富经验的老教师组成的学院关心下一代工作委员会,与学生工作处联合成立了学院关心下一代工作委员会学生工作站。他们给广大学生在思想、学习、心理等方面遇到需要帮助的问题时及时解答,给与指导帮扶,所做的一切为学生的心理健康和顺利的融入社会起到了润物细无声的作用。
二、2010年工作展望
2010年院工会工作思路是:贯彻党的十七届四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习党中央关于工人阶级和工会工作重要指示精神,发挥工会“大学校”作用,把提高教职工队伍整体素质作为重要工作抓紧抓好。加强工会自身群众化、民主化建设,切实做好维护教职工合法权益工作,组织动员全院教职工为全面实现学院“十一五”发展规划目标、创建示范性高职院做出贡献。
   (一)深入学习贯彻党的十七届四中全会精神,自觉肩负起新形势下工会组织的政治责任
1、学习贯彻四中全会精神,认清形势,统一思想,凝聚共识,围绕学院中心工作,组织开展创建“工人先锋号”活动,弘扬劳模精神,引导广大教职工继承和发扬艰苦奋斗、团结拼搏的建校精神,激发广大教职工的劳动热情和创造活力,为学院建设与发展建功立业。
2、学习贯彻四中全会精神,贯彻党的群众工作路线,坚持以人为本,坚持全心全意为人民服务根本宗旨,推动依靠广大教职工办学指导方针的落实。
3、学习贯彻四中全会精神,加强与院行政之间的沟通和联系,促进和谐劳动关系,切实维护广大教职工的合法权益,促进和谐校园建设。
(二)以党的十七届四中全会精神为指引,努力提高工会自身建设
1、进一步加强工会领导班子思想建设,自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑,深刻领会党中央关于工人阶级和工会工作的重要指示精神,坚定理想信念,增强政治意识、大局意识、责任意识、群众意识,增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性。
2、进一步加强工会组织建设,切实发挥系(部门)分工会的作用,切实做到依靠广大教职工办工会,紧紧依靠广大教职工,团结广大教职工,增强工会活力和凝聚力。
3、进一步加强工会作风建设,把工会工作真正落实到教职工群众中去。院工会将拓宽联系群众的渠道,保持与职工群众的联系,把教职工呼声作为第一信号,把教职工需要作为第一选择,把教职工满意作为第一标准。多做顺民意、暖民心、解民忧,稳民情的工作。大兴求真务实之风,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,解放思想,勇于创新,推进工会工作发展。
(三)努力推进民主管理,维护教职工合法权益
1、教代会是学校民主管理的基本形式和载体,有较广泛的群众性、代表性。切实加强教代会源头参与,有效落实教代会各项职权。认真收集教代会提案,监督提案落实工作有效开展。
2、深化校务公开工作,认真落实教职工的知情权、监督权和参与权。积极依托校园网拓展校务公开网络服务平台,对干部竞聘、人才引进、职称评定、评优评奖、招投标信息等及时公开。努力建立健全校务公开情况通报制度、征求意见制度、评议制度、备案制度和监督反馈制度,从制度上保证校务公开工作的开展。
3、积极配合学院党政部门,深入细致地做好教职工群众的思想政治工作,把说服教育工作与解决教职工实际问题结合起来,注重人文关怀和心理疏导。引导教职工正确对待利益关系调整,以理性合法的方式表达利益诉求,依法维护自身利益。积极宣传党的方针政策,协助党政向教职工做好解释工作,取得教职工的理解和支持。切实做好劳动争议预防和调解工作,防止矛盾扩大化,促进校园稳定和谐。
(三)坚持以人为本的理念,积极做好教职工的送温暖工作,把学院的关怀及时送到职工群众中去。
1、认真组织好“三八”国际劳动妇女节和暑期教职工参观学习活动,积极开展巾帼建功活动。认真做好妇女保健和独生子女工作。
2、组织开展有利于教职工身心健康健康有益的文体娱乐活动,进一步活跃教职工的业余文化体育生活。陶冶情操、增强身心健康,为更好的从事党的教育事业提供有力的保障。
3、关心离退休教职工的生活,积极协助有关部门组织开展的参观游览学习活动和“献爱心、送温暖”活动,把党的关怀、组织的关心及时转达给教职工,增强组织凝聚力。
4、积极组织开展“安康杯”竞赛活动,增强安全防范意识,提高安全技能,努力建设安全文明的和谐校园。
过去的一年,学院工会工作取得了一定成绩,成绩的取得,是院党委的正确领导和上级工会关心和指导的结果,是学院行政大力支持的结果,是广大教职工积极参与的结果。
面对已取得的成绩,我们也清醒的认识到:学院工会工作距离上级和学院党政领导的要求、全体教职工的期望还有一定的距离。工作中,如何充分发挥分工会组织作用、充分调动全体教职工积极投身到学院创建示范性高职院校建设中,还有许多工作做得不够,还有许多方面需要改进和加强。这些都需要我们进行认真的回顾和梳理,找出问题的关节点,提出解决问题的办法,运用科学的方式去解决和完善工会工作存在的不足之处。在新的一年里,我们将不辜负上级工会组织、学院党政领导及全体教职工对工会工作寄予的厚望,以积极向上的工作态度,以全心全意为教职工服务为第一责任,为把学院的明天建设得更加美好而努力奋斗!
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