澳门新葡8455手机版-澳门新葡新京官方网站[最新网站]

子菜单
当前位置: 首页  学习园地
潘继光主任2010年全省交通运输工会工作会议上的讲话
浏览次数:62    最后修改时间:2010-03-02

凝心聚力  锐意进取

团结动员广大交通运输职工为推动江苏

现代交通运输业又好又快发展再立新功

——在2010年全省交通运输工会工作会议上的讲话

潘继光

(2010年2月26日)

  各位领导、同志们:

  2010年全省交通运输工会工作会议的主要任务是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,坚定走中国特色社会主义的工会发展道路,深入贯彻省委十一届七次全会、全省交通运输行业党建工作会议、全省交通运输工作会议、省总工会十二届三次会议和中国海员建设工会二届三次会议精神,总结2009年全省交通运输行业工会工作,部署2010年交通运输行业工会工作,团结动员广大交通运输职工为推动江苏现代交通运输业又好又快发展再立新功。下面,我受省海员交通工会工作委员会的委托,向大会报告工作。

关于2009年交通运输工会工作回顾

  2009年,全省交通运输工会在省交通运输厅党组、省总工会、中国海员建设工会和各级党委的领导下,紧紧围绕交通运输中心工作,充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用,突出重点抓落实,创新工作抓亮点,提升能力求突破,团结动员广大交通运输职工齐心协力、共克时艰,为促进交通运输科学发展和维护交通运输行业和谐稳定做出了积极贡献,各项工作取得了新成绩、新成效,各级交通运输工会的影响力和凝聚力得到了新的提升。

  一、认真贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话和中国工会十五大精神,深入开展“共同约定行动”

  胡锦涛总书记在参加工会十五大期间发表了重要讲话,胡锦涛总书记的讲话是一个纲领性文件,全省各级交通运输工会及时组织发动全省交通运输职工掀起学习热潮,认真学习、宣传、贯彻、落实胡锦涛总书记的重要讲话以及中国工会十五大精神。

  2009年,受国际金融危机的冲击,江苏交通运输业发展面临着困难和挑战,为促进经济平稳较快发展、维护社会稳定建功立业,更好地贯彻落实全国人大副委员长、全总主席王兆国同志关于大力开展工会与企业、职工“共同约定行动”的要求,团结动员广大职工与企业同舟共济、共克时艰、应对挑战。全省交通运输工会认真贯彻落实“共同约定行动”,动员广大交通运输职工与企业抱团取暖、团结拼搏、敬业奉献,引导广大交通运输职工识大体、顾大局,与企业共同应对危机,共谋企业发展,充分展示了江苏交通运输职工心系国家发展、勇挑历史重任的主人翁精神和高度的政治觉悟。在2009年江苏省交通工会工作会议上,全省交通企事业单位的单位负责人代表、职工代表、工会代表共140余人参加省交通运输行业“共同约定行动”启动仪式,共有44家交通企事业单位、62935名职工向全省交通运输行业企事业单位和职工发出倡议。省交通科学研究院股份有限公司、省交通规划设计院有限公司、常州公路运输有限公司和连云港汽车运输有限公司首批4家企业的单位、工会、职工代表当场签约。“共同约定行动”启动后,全省交通运输行业各单位纷纷行动:南通汽运集团公司召开专题会议并组织21个基层单位举行了“共同约定行动”签约仪式,全公司6208名员工参与;江苏省交通工程集团有限公司和下属14个分、子公司的工会主席与总裁(总经理)、职工代表在本单位的职工(代表)大会上分别承诺,并现场签署“共同约定书”;常州公路运输有限公司通过工会主席例会等形式,研究确定“共同约定行动”的实施方案,向每个基层单位和职工宣传“共同约定行动”倡议书;省交通规划设计院有限公司、连云港汽运公司、金陵交运集团、苏州客运有限公司、泰州港务集团、宿迁市交通系统等单位工会深入推动“共同约定行动”。在各级交通运输工会大力推动下,“共同约定行动”的影响力和覆盖面不断扩大,增强了交通运输行业职工与企业共渡难关的责任感,提高了职工与企业的凝聚力,营造同舟共济促发展的良好氛围,为全省交通运输事业平稳较快发展做出了贡献。

  二、组织开展“同舟共济保增长,建功立业促发展”竞赛活动,充分发挥主力军作用

  2009年,全省交通运输行业工会认真贯彻落实省委省政府关于“保增长、扩内需、调结构”的重要战略部署,组织全省交通运输职工开展“同舟共济保增长,建功立业促发展”劳动竞赛,以创建“工人先锋号”活动为载体,紧紧围绕优质、安全、高效、节能、环保、和谐的竞赛目标和“安全生产好、工程质量好、技术创新好、劳动关系和谐”的竞赛内容,充分调动广大交通运输职工的积极性、创造性。在各级党政的领导下,全省交通运输职工奋力拼搏,顺利完成了2009年各项交通重点工程建设,涌现了一大批坚持自主创新、注重节能减排、积极投身重点工程劳动竞赛活动的先进集体和恪尽职守、锐意进取的先进个人。苏州绕城高速公路有限公司等7家单位荣获江苏省五一劳动奖状,常州市航道管理处朱红亮等6人荣获江苏省五一劳动奖章,312国道望亭收费站等16家单位被授予江苏省“工人先锋号”称号,江苏省交通工程建设局孙鹤等7人荣获第九届“金桥奖”。

  三、组织推进职工技术创新工作,不断提高交通运输职工素质

  通过组织比武竞赛提升职工技能,打造了一支数量充足、结构合理、技艺精湛、爱岗敬业、作风过硬的高技能人才队伍。省海员交通工会会同厅政治处、厅科技处、厅运管局组织了全省客运汽车驾驶员节油驾驶技能竞赛,扬州市、南通市、常州市、宿迁市、镇江市、连云港市代表队分获团体前六名,常州市代表队乔森和扬州市代表队的陈海龙、金涌分获个人前三名。在2009年的全国技能竞赛中,我省代表队荣获全国“宇通杯”客运汽车驾驶员节油驾驶技能竞赛团体一等奖,扬州汽运集团金涌获个人一等奖,常州汽运集团乔森获个人三等奖。全国筑养路机械操作手技能竞赛中,我省代表队取得团体第一名、个人第一名的好成绩。南京、徐州、南通等市联合相关部门开展了汽车客运服务员技能比赛,有效提升了交通窗口单位服务水平。为进一步推进全省交通运输职工技术创新工作,省交通职工技术协会在常州召开三届理事会第二次会议,会议特邀党的十七大代表、全国劳模、“金牌工人”邓建军到会作技术创新专题报告,南京市交通局、常州市汽运集团、京杭运河苏北航务管理处、江苏交通工程建设有限公司等4家单位作了交流发言。

  四、努力为交通运输职工办实事,切实维护本行业职工合法权益

  坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,着力在组织职工、引导职工、服务职工、依法维护职工权益上下功夫。春运期间,在全省交通运输行业组织开展了“农民工平安返乡(岗)”安全优质服务竞赛活动,全省215个交通运输企事业单位,54880名交通运输职工积极参与,全省各级交通运输工会协助有关部门平安运送农民工2662.06万人次,为农民工组织包车21869辆次,门对门运送农民工34.7262万人次;增开临时或流动售票点497个,为农民工购买团体车票39.1645万张,上门为农民工送票15.8491万张,为农民工返乡争取经济补贴592.594万元。在春运竞赛期间,确保了广大农民工能平安返乡(岗),竞赛活动取得了明显成效。徐州市交通局等8个集体和徐州市交通局汪玲等10名个人得到中国海员建设工会的表彰;泰州市靖江运输实业总公司工会等44个集体和淮安市交通局董振华等64名个人被表彰为省交通运输行业“农民工平安返乡(岗)”安全优质服务竞赛活动先进集体和个人。

  大力开展“送温暖”活动,全省交通运输行业共筹措送温暖资金723.863万元,为有困难的交通职工家庭提供了力所能及的帮助。盛夏期间,省交通厅党组成员、副厅长李先友,省交通厅党组成员、省铁路办公室副主任兼省交通厅副厅长张晓铃陪同省人大副主任、省总工会主席张艳一行,慰问、看望了一线交通职工;全省交通运输行业各级工会共筹集慰问资金334.87万元,深入各个交通重点工程建设工地,开展夏季“送清凉、送安全、送法律”活动。

  深入贯彻《江苏省企业民主管理条例》,开展“集群智、聚群力、促发展”民主管理主题活动,加强创建和谐劳动关系先进单位活动,逐步建立交通运输企事业单位民主管理制度,集中职工智慧和力量,共同谋求发展,江苏金陵交运集团有限公司等45家单位和宿迁交通运输集团有限公司张美来等50名个人被表彰为省交通运输行业创建和谐劳动关系先进集体和先进个人。

  进一步发挥劳模先进的示范导向作用,省交通运输厅召开庆“五一”劳模座谈会,游庆仲厅长出席座谈会,与来自全省交通运输行业的16名劳模代表亲切交谈,在全行业形成了尊重劳动、尊重创造、尊重技能的氛围。多年来,全省交通运输行业先后创建成立了以王龙芳、秦向锋等劳模名字命名的工作室。2009年,无锡市交通工会成立了以顾建明名字命名的出租车行业劳模工作室、南京市交通工会成立了黄金山劳模工作室,积极发挥了劳模创新工作室的引领作用。省交通运输行业涌现了江苏省道德模范葛纪军、江苏省见义勇为英雄马春晓等先进典型。2009年开展了劳模先进荣誉疗休养工作,先后组织了16批300余名同志赴云南、四川、西藏等地考察和疗休养。

  五、组织交通运输职工开展庆祝建国60周年系列文体活动,不断丰富职工文化生活

  以新中国成立60周年为契机,积极组织开展以“庆祝中华人民共和国成立六十周年”为主题的系列职工文体活动,荣获全省职工庆祝建国60周年系列活动优秀组织奖。

  开展优秀企业歌曲评选活动。各级交通运输工会高度重视、积极行动,广泛组织开展了企业歌曲大赛、职工歌会等活动,并在此基础上推荐选送了一批歌曲参加全行业评选。上报的作品紧扣主题、旋律优美、便于传唱,充分展示了交通运输企事业单位的精神风貌和良好形象。省厅在征集到的作品中择优推荐了连云港港口集团的《弄潮在东方》、苏州绕城高速有限公司的《绕城高速之歌》、苏州汽车客运有限公司的《真情满天涯》、南通市交通局的《江海纵横交响曲》和连云港港口集团公司的《相约在新世纪的海港》五首作品参加全省优秀企业歌曲评选活动,分获一、二、三等奖和优秀奖。省交通运输行业优秀企业歌曲评选经专家评审,11首作品获奖,其中由南通汽运集团公司选送的《飞鹤之歌》获一等奖,由苏嘉杭高速公路有限公司选送的《苏嘉杭之歌》等4首歌曲获二等奖,由扬州汽车运输集团公司选送的《扬汽之歌》等6首歌曲获三等奖。

  开展交通运输职工文体骨干人才库建设,全省交通运输行业共推荐文艺骨干人才156名,体育骨干人才195名。在省首届职工艺术明星评选活动中,南通市交通运输行业的马国福同志喜获江苏省首届职工艺术明星光荣称号。

  开展交通运输职工文艺节目网上征集评选活动,经专家评审,无锡客运有限公司选送的《客运群星放光芒》和宿迁市交通局选送的歌舞《红梅赞》获得一等奖,南通航运职业技术学院选送的歌曲《我爱这蓝色的海洋》等5个作品获二等奖,连云港汽车运输有限公司选送的男生独唱《精忠报国》等8个作品获三等奖。

  开展全行业“交通拼搏杯”乒乓球比赛活动,共有28支代表队187名选手报名参赛。在全体运动员、裁判员、工作人员的共同努力下,经过两天激烈的比赛,分别进行了男女单打、混合团体和处级以上领导干部组单打等四个项目的角逐,共产生了混合团体、男子单打、女子单打、处级以上领导干部单打前八名等五个奖项。

  开展书画摄影展活动,在江苏交通运输行业工会网上共展出书画摄影作品252幅。开展 “我读书、我快乐、我奉献”活动,收到各单位推荐稿件百余篇。

  在全省交通运输行业开展庆祝建国60周年系列活动中,厅老干部处等20家单位获优秀组织奖,扬州市交通局李卉等13名同志为先进个人。

  六、组织开展群众性安全生产竞赛活动,扎实做好劳动保护工作

  开展 “安康杯”和水运系统船舶、班组安全竞赛。2009年是“安康杯”竞赛活动10周年,全省交通运输行业各单位积极参加“安康杯”安全竞赛和全国水运系统安全竞赛活动,共有37个系统(单位)14.0951万名职工、7087个班组参加了“安康杯”竞赛,5016艘船舶、1896个班组参加水运系统船舶、班组安全竞赛。南通汽运集团、苏北航务管理处、盐城航道直属航道站被评为 “安康杯”竞赛全国优胜企业和优秀班组。江苏省扬州市航道管理处江都航运管理站苏航政K102艇等8艘船舶、江阴港口集团理货三班等6个班组获全国水运系统安全竞赛优秀船舶和优秀班组;泰州大桥项目总经理部沉井作业组被评为全省“安康杯”优秀企业和优秀班组。

  开展职工安全文化活动。全省交通运输行业先后组织开展了形式多样、内容丰富的职工安全文化活动。在省总工会组织的全省职工“安全在我心中”、“全家安全总动员”节目评选中,盐城市航道管理处东台航道站选送的节目获三等奖,苏北航务管理处宿迁船闸管理所等5个单位选送的节目获优秀奖,省海员交通工会获优秀组织奖。在“职工安全生产权利义务卡”征集活动中,共征集“职工安全生产权利义务卡”作品近百件,其中盐城航道站闵永华等创作的权利义务卡分获全省职工创作优秀奖和纪念奖;南京市交通局等选送的13件作品在全省交通运输行业评比中分获优秀奖和纪念奖。无锡客运有限公司举办了第五届“安康杯”安康论坛,提高了企业职工的安全意识和安全技能。

  为普及职工安全健康知识,组织了近万名职工学习了《安全健康知识》,15000多人参加了全国职工安全健康知识竞赛,江苏省交通工程集团有限公司等6家单位在竞赛中荣获“全国职工安全健康知识竞赛”优秀组织奖。全国安全生产月期间,在淮安召开了全省交通运输行业推广“监控法”经验交流现场会,会议总结交流了全省交通运输行业组织开展安全生产竞赛活动和推广“监控法”的典型经验。京杭运河苏北航务管理处在创建“1+3”安全监控工作体系中大胆创新实践,得到了全国总工会、国家安监局等各级领导的充分肯定。

  组织基层交通运输工会干部参加全国、全省工会劳动保护干部培训班,提高了交通运输工会工作人员做好劳动保护工作的能力和水平。江苏省连云港汽车运输有限公司、苏通大桥建设指挥部等单位荣获全国安全生产培训先进集体。

  七、不断提升服务女职工能力和水平,扎实做好女职工工作

  为认真贯彻落实中央和省委对工会工作的重要指示及中国工会十五大精神,紧紧围绕江苏经济平稳较快发展目标,团结带领广大交通运输女职工充分发挥“半边天”作用,激发交通运输女职工创新建功的热情,进一步推动工会女职工工作的创新发展。2009年初,省总工会和省交通运输厅联合开展江苏省交通运输行业十佳“五一巾帼标兵”评选活动。在全省交通运输行业各单位认真评选、推荐、公示的基础上,经省总工会和省交通运输厅研究,授予南通永兴汽车站检发组组长丛延俐等10名女职工为江苏省交通运输行业十佳“五一巾帼标兵”称号,《江苏工人报》报道了先进事迹,起到良好的社会效应。省厅表彰南京长途汽车总站“李瑞班”副班长陈炯等20名女职工为江苏省交通运输行业“五一巾帼标兵”。

  积极选树“巾帼建功”活动先进集体和个人,突出先进示范效应。苏汽集团张家港汽车站售票组等6个单位获全国“巾帼文明岗”,南京市交通局罗虹为全国“巾帼建功”标兵,南京市交通工会朱俊虹为全国巾帼建功活动先进工作者。江苏沪苏浙高速公路有限公司平望服务区等15个集体获江苏省“巾帼文明岗”,连云港港口集团范益梅被评为省级“巾帼建功标兵”。组织29名基层先进女职工赴京参观活动,通过参观交流学习,女职工们拓宽了眼界,提高了认识,鼓舞了干劲。

  选举产生了新一届女工委组织机构,31名女工干部当选女职工委员会委员。举办了女工干部培训班,进一步提升女职工干部服务能力和水平,推动工会女职工工作的创新发展。

  八、紧紧围绕工作大局,深化交通运输工会工作

  根据中央对台工作方针,为适应两岸大交流、大合作、大发展的形势,按照省台办、省总对台交流的总体部署,在省总工会、省台办主持下,江苏省海员交通工会和台湾高雄市交通运输业工会联合会在南京签订了友好交流协议,正式建立对口交往关系,增强了江苏和台湾工会的交流,为促进祖国统一、改善两岸劳工界关系、推动两岸三通等做出了贡献。支持、指导江苏省大中型汽车运输企业工会联席会、省交通港航单位工会联委会工作,提升了全省汽车运输企业工会和港航企业工会的工作水平。2009年下半年,依法指导成立了全省交通运输行业施工单位工会主席联委会并召开第一次会议,使全省交通施工单位工会整体工作水平得到了提升。举办全省交通运输行业工会干部培训班,加强工会信息交流,对江苏省交通运输行业工会网站及时进行维护,共交流工会工作信息5000多条。对省交通运输行业实施《工会法》的情况进行了调研,建立健全了出租车行业工会信息网络,全面了解和掌握我省出租车行业的基本情况和出租汽车企业组建工会的情况,维护了出租汽车司机的合法权益,促进了出租车司机队伍的稳定。

关于2010年的工作任务

  省委在全省工会工作会议上要求各级党委从推进“两个率先”的大局出发,切实加强和改进对工会工作的领导;省委办公厅印发《关于加强和改进新形势下工会工作的若干意见》,对加强和改进新形势下工会工作提出一系列具体要求。全省交通运输工会要把贯彻全省工会工作会议作为首要任务,将学习贯彻全省工会工作会议和《关于加强和改进新形势下工会工作的若干意见》作为推动工会工作的强大动力,与正确把握形势、推动重点工作落实结合起来,科学制定工作规划,认真谋划工作思路。今年全省交通运输工作会议科学分析了当前形势,明确了江苏交通运输科学发展的新要求和新思路,各级交通运输工会要充分认识做好今年工作的有利条件和积极因素,凝心聚力,锐意进取,自觉把思想和行动统一到上级党组织和工会的决策部署上来,创造性地运用好党政赋予的资源和手段,不断推动交通运输行业工会工作的创新和发展。

  根据新形势和新要求,2010年全省交通运输工会工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定走中国特色社会主义的工会发展道路,全面贯彻省委十一届七次会议、全省交通运输行业党建工作会议、全省交通运输工作会议、省总工会十二届三次会议和中国海员建设工会二届三次会议精神,围绕调结构、促转型,扩内需、保增长,保民生、促和谐,抓创新、增活力的要求,紧密结合江苏交通运输发展实际,团结动员广大交通运输职工为江苏交通运输业又好又快发展再立新功。

  一、认真学习贯彻党的十七届四中全会精神,以强烈的使命感和责任感做好新形势下的工会工作

  工会是党领导下的工人阶级群众组织,工会工作是党的群众工作的重要组成部分。各级交通运输工会要把学习贯彻党的十七届四中全会和省委十一届七次全会精神,同贯彻落实中央、省委关于工会工作的一系列重要指示结合起来,进一步明确工会工作面临的新形势、新任务、新要求,进一步增强做好工会工作的使命感和责任感,进一步推动江苏交通运输工会工作的改革创新。

  要树立工会工作新目标。要充分发挥工会联系交通运输职工的桥梁纽带作用,围绕交通运输工作中心,团结凝聚广大交通运输职工,充分发挥江苏交通运输事业科学发展的主力军作用。要构建和谐稳定的劳动关系,工会协调劳动关系工作更有效。要促进交通运输职工全面发展,交通运输职工素质建设持续推进。要活跃基层,打牢基础,使得交通运输行业工会组织凝聚力更强,工作覆盖面更广,工作机制更完善,在中国特色社会主义的工会发展道路上迈出新步伐。

  要明确工会工作新任务。要坚持“党建带动工建、工建服务党建”,进一步找准定位,在交通运输事业的各项任务中抓住着力点和切入点,进一步谋划、创新工会更好地服务职工、服务科学发展、服务和谐交通的总体思路和具体举措,进一步发挥好工会组织、引导、服务交通运输职工和维护交通运输职工权益的独特优势和作用,要教育引导交通运输职工正确看待形势,按照中央和省委的决策部署,发挥识大体、顾大局的优良传统,为交通运输发展献计出力,与交通运输企业同舟共济,共同发展。要团结动员广大交通运输职工在调整结构、转变发展方式、促进交通运输业又好又快发展中充分发挥工人阶级主力军作用。

  二、认清形势,凝心聚力,为江苏交通运输业转变发展方式作贡献

  建设畅通高效安全绿色的交通运输体系,是中央领导对交通运输业发展提出的要求,也是交通运输业当前及下一阶段发展的目标。2010年,根据全省交通运输工作会议要求,江苏交通运输业将掀起又一轮的交通基础设施建设高潮,全省交通建设计划完成投资908亿元。我们要贯彻落实上级部署,把握江苏交通运输发展形势,凝聚动员全省交通运输职工为交通运输业调结构、促转型贡献智慧和力量。

  以建功立业活动为载体,全力推动转变交通运输业发展方式。要组织动员全省交通运输行业职工从服从服务于全省工作大局出发,紧紧围绕全省交通运输业发展目标和任务,以“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动为载体,扎实推进群众性建功立业活动,为完成全省交通“十一五”规划的各项任务建功立业。在重点工程开展劳动竞赛,发挥参建各方积极性,激发职工潜能,推进技术进步,确保各项重点工程高质量、高效率、高效益完成。继续深化“工人先锋号”创建活动,围绕创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队的创建要求,抓管理求效益,抓安全求和谐,抓技术求进步,抓职工求长远,创新推进创建活动,让创建活动成为职工展示才华的舞台、企业快速发展的动力、产业跨越发展的基础。在全面开展劳动竞赛中,今年省交通运输厅、省总工会联合开展以港口建设为重点的劳动竞赛,推动江苏率先发展战略的实施。

  以新时期劳模精神为引领,充分发挥劳模示范作用。改革开放30年中,江苏交通运输行业涌现了在全国、全省具有影响力的李瑞班、雷锋车、顾玉琴等先进劳模典型,我们要进一步发挥劳模先进的示范导向作用,发挥劳模创新工作室的引领作用,推动在全行业形成尊重劳动、尊重创造、尊重技能的氛围,着重宣传艰苦创业、岗位成才、自主创新、共克时艰等方面的先进集体和个人,培养选树交通运输行业新典型,使交通运输行业先进典型不断涌现。为喊响“劳动光荣、工人伟大”,要大力弘扬新时期劳模精神,加大组织劳模先进交通运输职工荣誉疗休养工作力度,激励广大交通运输职工以主人翁的姿态、昂扬向上的斗志攻坚克难、奋勇当先,发挥好主力军作用。做好劳模宣传、关怀劳模,让劳模精神得到放大,劳模困难得到解决,引导更多的交通运输职工学习劳模、争当劳模。特别是出租车、公交划归交通运输部门管理后,要加强对他们先进事迹的宣传报道,树立品牌,扩大影响,加强出租车、公交车职工队伍建设,引导广大出租车、公交驾驶员争做服务使者、文明使者、爱心使者。

  以安全生产工作为抓手,促进劳动保护工作取得新进展。开展“安康杯”竞赛活动是搞好工会劳动保护工作的一种有效形式,它为工会劳动保护工作提供了有效的抓手,使工会的群众监督职责有了更好的落实途径。要进一步强化组织发动,扩大参赛面;要进一步强化宣传教育,注重实效性,在安全教育的效果上有新的突破,组织开展安全知识竞赛;要进一步强化隐患整治,强调整改率,在安全监督检查上有新的突破,推进江苏交通运输行业安全健康发展。继续开展好全省水运系统船舶、班组竞赛。动员和组织更多船舶、班组参加竞赛,围绕竞赛内容,采取有力措施,落实各项安全生产和安全教育的要求和措施,进一步提升水运系统安全生产能力。组织开展“1+3”安全监控体系建设。要按照省政府的要求和省总工会的统一部署,结合单位实际,扎实推进“1+3”安全监控体系建设,高效发挥“1+3”监控体系的基础性作用,完善制度、优化流程、突出监控、体现实效,切实提高职工安全防护意识,有效发动职工参与事故隐患和职业危害整改。要推进安全文化建设,继续组织参加全国安全督导师培训、职工安全生产知识培训和省级工会劳动保护监督检查员上岗培训等工作。要组织广大交通运输职工参加内容丰富、形式多样的群众性安全文化活动,寓教于乐,在潜移默化中提升广大职工的安全意识,掌握安全知识。要开展劳动保护合格示范工会创建工作,通过健全组织网络,强化制度机制,规范检查监督,加强宣传教育,扎实推进劳动保护工作。

  三、注重提高职工素质,努力打造一支高素质交通运输职工队伍

  不断提高职工队伍的整体素质,充分发挥工会“大学校”作用,培养和造就一支高素质的交通运输职工队伍,关系到交通运输职工全面发展,关系到交通运输行业发展,是加快转变江苏现代交通运输业发展方式的智力支持和人才保证。

  大力提升交通运输职工技术技能素质。不断提高职工技术素质,切实增强职工技术创新能力,争当创新型工人。要广泛开展职工职业技能竞赛。围绕提高技能水平,从企业生产实际出发,在职工中广泛开展岗位练兵、技能比赛活动,激发广大职工学习业务、钻研技术的热情。为提高公交车从业人员的整体素质,2010年拟组织全省公交车从业人员技能竞赛。全省各级交通工会组织要选择通用性强、从业人员多、技术含量高的工种开展技能竞赛,掀起练兵热潮。要扎实推进职工技术创新活动,组织广大交通运输行业职工开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等技术创新活动和“我为节能减排做贡献”活动,开展全省交通运输职工优秀科技创新成果、合理化建议评选,进一步激发广大交通运输职工的创新潜能,鼓励更多交通运输职工投身节能减排,进行技术创新和合理化建议,解决技术上的课题、生产上的难题、安全上的问题,实现节能降耗、安全生产和提升效益,让广大职工在创新中成长、成熟,让交通运输行业在创新中发展、壮大。

  着力强化交通运输职工队伍文化素质。为着力提高交通运输行业文化软实力,大胆探索新时期新形势下交通运输职工文化事业建设和人才培育途径,进一步加强交通运输行业高素质文化人才队伍建设,根据厅党组刘书记在全省交通运输行业党建工作会议上关于“积极组建交通职工业余文艺团体,推动交通文化精品传遍行业、走向社会,充分发挥文化精品在构建交通主流价值体系、传播交通精神方面的独特作用”的要求,筹建江苏省交通运输行业职工业余艺术团。江苏省交通运输职工业余艺术团的组建将为宣传江苏交通运输行业提供艺术平台,进一步展示江苏交通运输行业的形象,有利于增强交通运输行业广大干部职工的凝聚力、向心力,振奋士气,有利于强化交通运输职工文化管理人才、专长艺术人才的培养,造就一支文艺骨干队伍,为开展丰富多彩的职工文化活动提供有力支撑,促进交通运输行业精神文明建设,不断推进交通运输行业文化的繁荣发展,更好地服务交通运输事业发展大局。

  积极培养交通运输行业职工的体育素质。今年是第十七届省运会举行年, 13个省辖市和各大产业共计29个单位参赛。根据省厅的部署,认真做好组团参赛工作,省交通运输行业参赛的十二个项目将分别由南京市交通局、无锡市交通局、徐州市交通局、南通市交通局、镇江市交通局、盐城市交通局、省交通规划设计院、澳门新葡8455手机版、南通航运职业技术学院和连云港港口集团公司十家单位承担。我们要以参加省十七届运动会为契机,进一步推进群众性职工体育健身活动,不断深入开展全省交通运输职工体育活动,增强广大交通运输职工的健身意识和体育素质。推动基层交通运输单位建设完善“职工之家”,组织开展健康有益的体育活动,丰富广大职工的精神文化生活,切实维护广大交通职工群众的精神文化权益。在全社会宣传交通运输行业精神,树文明形象,进一步推进和谐行业建设,加强宣传,积极推动全省交通行业各单位因地制宜、各展所长的开展丰富多彩的职工文体活动,推进“职工书屋”、“职工之家”建设。

  不断提高交通运输女职工综合素质。深入开展巾帼建功活动,动员广大交通运输女职工在“全面达小康、建设新江苏”的伟大实践中建功立业,广泛深入开展巾帼建功活动,引导交通运输女职工发扬自尊、自信、自立、自强精神,不断提高思想道德素质,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代女性。各级交通女工委要以争创“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”、“五一巾帼示范岗”、“ 五一巾帼标兵”活动为载体,广泛动员和组织交通运输女职工积极投身江苏“两个率先”和江苏交通运输率先发展、科学发展、和谐发展的伟大实践中。组织交通运输女职工学李瑞班、学雷锋车组活动不断深入开展,组织女工干部到先进地区学习取经,在女职工中掀起学先进、赶先进的热潮,有效提高交通运输女职工综合素质。

  四、坚持维权维稳相结合,构建和谐劳动关系,促进企业和职工共同发展

  强化民主管理促进交通运输职工合法权益得到更好维护。各级交通运输工会要坚持把职代会制度作为基层民主管理的主要载体,在扩大建制率和提高实效上下功夫。要完善职代会制度,切实提高运行质量,全面落实职代会职权,实行职代会质量评估制度,有效保障职工民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的权利。在维护职工的经济利益上,要把健全平等协商、集体合同制度、开展工资集体协商作为维权机制建设的重点,在各类交通运输企业大力推进工资集体协商,建立工资集体协商指导员和谈判员队伍,推进工资集体协商评估改进行动,提高工资集体协商的质量和效果,合理提高职工的工资水平。要继续巩固“创建劳动关系和谐单位”活动成果,推进和深化厂务公开。坚持对企事业重大决策、生产经营发展规划、涉及职工切身利益的重大事项等重要问题实行公开的制度,进一步规范公开的内容、程序和方式,明确公开的责任人和责任部门,提高公开质量,保证公开效果。组织参加全省职工法律知识普及活动,加强工会劳动法律监督、劳动争议调解等工作,让广大交通运输职工体会到党政及工会组织的关心,切实维护好、调动好、发挥好交通运输职工的积极性、主动性。

  继续开展春运农民工平安返乡(岗)安全优质服务劳动竞赛。今年春运第一天,中国海员建设工会在天津举行了全国春运农民工平安返乡(岗)安全优质服务劳动竞赛启动仪式。春运期间,全省交通运输职工要按照省交通运输厅、中国海员建设工会、省总工会的要求,继续组织开展好2010年春运“农民工平安返乡(岗)安全优质服务劳动竞赛”活动,努力把这项竞赛活动做成交通运输行业工会服务全局工作、服务行业发展、服务人民群众的优秀品牌,使广大农民工能够平安、及时、有序、顺利返乡返城。要在交通运输行业形成关爱农民工、维护农民工合法权益的良好氛围。要深入调查研究,及时了解掌握农民工的突出问题和实际困难,积极向党委行政建言献策。通过典型引导,以点带面,努力营造尊重农民工,关爱农民工的社会氛围。

  认真做好“送温暖”和“送清凉”工作。各级交通运输工会要对困难职工情况进行摸底调查,完善困难职工档案,并将送温暖的重点和难点问题及时向党政领导汇报反映,把党和政府的温暖及时送到困难交通运输职工家中。盛夏季节,要深入交通运输重点建设项目、农民工相对集中的露天作业场所等建设施工一线,开展送清凉活动,切实维护广大交通运输职工劳动安全健康的合法权益。

  五、加强交通运输工会组织自身建设,提高服务交通运输科学发展、服务交通运输职工的能力

  加强工会自身建设是交通运输行业工会适应新形势新要求,更好服务中心、服务职工的重要前提。各级交通运输工会要以解放思想为先导,以改革创新为动力,全面提升工会干部队伍的能力和水平。为推动各级交通运输工会工作质量全面提升,打造新形势下交通运输工会工作新局面,从今年开始在全省交通运输行业工会中开展“基层民主管理、工人先锋号、企业文化建设、班组建设、和谐单位”五个示范基地创建活动。

  各级交通运输工会要以“五个示范基地”创建为契机,坚持“组织起来,切实维权”的工作方针,全面推进全省交通运输基层工会建设,充分发挥交通运输工会组织在维护交通运输职工权益、促进交通运输事业发展、构建和谐社会中的重要作用。通过创建,达到管理水平明显提高、创新意识有效提升,品牌示范效应显著。

  要切实加强思想建设。要进一步解放思想,勇于创新,着力解决工会建设中不适应不符合科学发展观要求的问题,着力解决工会干部队伍建设中能力、水平、素质不适应不符合新形势下工会工作要求的问题。要深入学习中国特色社会主义理论体系,增强政治敏锐性和鉴别力,自觉坚定地走中国特色社会主义道路。要增强大局意识,提高服务科学发展、服务交通运输职工的能力和水平。要坚持理论联系实际的学风,注重研究解决交通运输职工关心的利益问题,认真总结工会工作的规律。

  要切实加强能力建设。工会干部要树立自觉学习、终身学习的观念,工会组织要加大干部教育培训力度,着重对经济、金融、管理、法律等科学知识和现代管理学、组织学、心理学等科学方法的培训,帮助工会干部优化知识结构,完善综合素质,增强创新能力,提高理论政策水平和业务能力。建设好一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、交通运输职工信得过的高素质工会干部队伍。

  要切实加强组织建设。继续支持、指导省大中型汽运工会主席联席会、港航单位工会联委会和施工单位工会联委会工作。加强与地方工会的协调、沟通、配合,对各地出租车工会组建工作进行指导,切实提高出租汽车企业工会组建率和出租汽车司机入会率。进一步增进两岸交通运输行业工会交流友谊,组织省交通运输行业工会代表团赴台湾进行劳工工作交流。加强信息工作,完善省海员交通工会网站建设,为各级交通运输工会组织宣传、借鉴、交流工作经验,传递工作信息创造更好的条件。认真总结调研工会网络建设和密切联系交通运输职工的经验,创新为交通运输职工服务的手段。按照《工会法》要求,帮助和督促有关交通运输单位做好工会组织健全完善工作。

  同志们,做好今年的交通运输工会工作,使命光荣,责任重大。让我们在省交通运输厅党组、省总工会和中国海员建设工会的领导下,坚定走中国特色社会主义的工会发展道路,凝心聚力,锐意进取,团结动员全省交通运输职工为江苏交通运输业又好又快发展再立新功!

澳门新葡8455手机版版权所有   技术支持:信息化建设与管理办公室
工会 传真:025-86115300  邮政编码:211188
XML 地图 | Sitemap 地图