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围绕中心 服务大局 在新常态下不断开创工会工作新局面
浏览次数:56    最后修改时间:2015-03-24

——澳门新葡8455手机版第三届工会委员会工作报告

2015年3月20日

何卫平

各位代表,各位同志:

    大家上午好!

我受学院工会委员会的委托,向大会作工作报告,请代表们审议,并请特邀代表,列席代表提出意见。

2014年工作回顾与总结

2014年是学院深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神之年,也是全面完成“十二五”规划目标任务的关键之年,学院各项事业都取得了较大的成绩在这一年里,教代会、工会在学院党政的有力领导下,紧紧围绕深化教育教学改革,全面推进内涵建设的中心任务,以真抓实干、踏实进取的工作作风,认真履行教代会职权和工会职能,落实党的群众路线教育实践活动的整改要求,在各基层分工会和广大教职工的支持和参与下,为加强校园文明建设,促进和谐校园发展等方面做出了一些卓有实效的工作 

一、推进民主管理,注重工作实效

1、认真做好教代会、工会换届工作。院工会在院党委的领导下,认真总结了二届教代会以来的各项工作,于2014年初成立了筹备工作小组并与3月7日召开了学院三届教代会、工代会全体会议,与会代表听取并审议了院行政工作报告和财务工作报告,听取并审议了学院工会工作报告和提案工作报告。会议选举产生了第三届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员。

2、重视提案收集,抓好提案处理的跟踪落实。教代会提案是代表们向学院领导和职能部门反映诉求、参与民主管理最直接有效的方式之一。为提高提案质量,加大提案落实力度,充分发挥提案在学校民主管理中的作用。2014年共收集整理代表们有效提案23件,并全部立案,代表们对职能部门办理立案结果满意率达到100%(包括满意和基本满意)。

3、继续建立并完善教代会和工会委员会工作规章制度。修订完善和出台的制度包括《澳门新葡8455手机版教代会实施办法》、《教代会提案处理办法》、《工会经费管理办法》、《南京交院教职工俱乐部活动章程》及《南京交院教职工俱乐部管理办法》、《教职工福利待遇有关规定》等,进一步规范了工会工作的制度化。

二、以“幸福交院工程”建设为抓手增强教工凝聚力

1、2014年在学院党委的部署下,工会牵头打造“幸福交院工程”,在深入调研及广泛征询各分工会意见基础上,成立了15个教职工兴趣爱好俱乐部,涵盖艺术、体育、健身、器乐等多个领域,报名人员逾700人次,各俱乐部组织开展的活动丰富多彩,参与人员积极踊跃,受到学院教职工广泛好评,有效提高了全院教职工的凝聚力,增强了工作的活力,丰富了教职工业余文体娱乐活动,引领校园文化的内涵建设。

2、依托教职工活动俱乐部,工会全年共组织开展了教职工卡拉OK大赛、交谊舞大赛、厨艺比赛、教职工乒乓球、羽毛球、三人篮球对抗赛,棋牌比赛、摄影比赛、足球友谊赛等一系列文化体育竞赛活动,获奖团体及个人100余人次。与此同时各俱乐部还积极开展登山活动、健美操表演、英语口语交流、书画、摄影讲座、钓鱼活动、羽毛球选拔赛、毽球比赛等,极大调动了教职工参与各类集体活动的热情和积极性,增进了彼此之间的交流,为营造和谐校园氛围起到了良好作用

三、深入开展送温暖慰问活动,加大帮扶力度

送温暖工程是工会联系教职工群众,关心教职工的有效途径,也是增强工会凝聚力、号召力的重要手段。在过去的一年,院工会认真做好送“温暖”工作,全年持续开展好各个时段活动和慰问,三八妇女节、六一儿童节、教职工生日、结婚、生育、住院、丧葬等慰问;对重病大病的职工及其家属进行特别关怀,累计补助人数51人次,补助金额20余万元,单人最高补助2万元。暑假期间,院工会还慰问坚守在工作岗位一线的教职工,为他们带去工会的关心与问候。

四、关注青年教职工成长,助力人才培养

1、组织青年教工参加素质拓展训练活动。为丰富青年教职工业余生活,提高综合素质,促进相互沟通与交流,院工会于5月份组织校青年教职工赴南京工程学院素质拓展基地开展活动,培养青年教工团队协作能力,提升团队凝聚力与自我奉献精神,取得良好效果。

2、开展青年教职工思想、工作、生活状况问卷调查。目前,学院35周岁以下的青年教职工占全院教工总数的42.5%,是学院教学、科研、管理和育人工作的重要力量之一,也是学院各项事业持续发展的重要保障。针对学院近半数的青年教工庞大群体,为认真做好青年教职工思想政治工作,掌握和了解青年教工思想、工作、生活状况,院工会对青年教职工组织开展了一次思想、工作、生活状况问卷调查,并结合调查结果尽可能为广大青年教师提供更多更好的发展平台,从工作、生活上予以关心,缓解其压力,通过组织多种多样的活动进行放松,并释放出更多活力和创新动力。

3、针对青年教师活动开展一系列活动

院工会先后为青年教师举办“做一名合格的高职教师”专题讲座,组织观看大型记录片《甲午甲午》观影活动,举办“聚交院情怀、展青春风采、迎缤纷人生”教职工摄影展活动,开展青年教师座谈会等,极大的丰富了青年教工业余文化生活。2014年,以青年教职工为主的学工处获得江苏省“工人先锋号”荣誉表彰。

五、积极发挥女工委作用,开展“巾帼”建功立业活动

工会充分发挥女教职工半边天作用,充分展示风采。学校党政也一直重视女教职工的生活、家庭、身体等方面的情况,全力关心女教职工、维护女教职工的合法权利,密切关注女教职工的健康,常年坚持女教职工健康的全面及专项检查,举办女职工健康讲座,开展户外游览活动,各分工会在“三八妇女节”期间开展了各式各样的慰问活动,丰富了女教职工的业余生活,激发了她们爱岗敬业的工作热情,2014年学院一人获得江苏省“巾帼文明标兵”称号。

六、切实做好离退休人员工作,热心周到服务

在过去一年中,工会(离退办)结合离退休人员的特点,开展了一系列内容丰富的活动。组织召开离退休党总支全体成员学习习总书记讲话精神,传达学院党代会、教代会、工代会的会议精神;配合交通厅老干部处召开座谈会,调查并解决老同志提出的需求;组织退休教职工开展重阳节活动,到石塘竹海风景区登高望远,陶冶情操。暑假期间,看望学院80岁以上的离退休老同志,关心他们退休后的生活,并带去关怀与慰问;安排离退休老同志参加体检,体检项目;为年龄逢5,逢10的老人过集体生日,并送上生日蛋糕和慰问;组织离退休老同志开展迎春团拜文体娱乐活动等。

七、加强工会自身建设,努力提高工会工作水平

工会的自身建设,直接关系到工会工作的整体水平和工会在教职工心目中的形象。去年一年中,工会把加强工会自身建设列为重要的议事日程,把提高各级工会干部的素质,提高工会工作水平,充分发挥院工会委员会和分工会委员的积极性、主动性,认真负责地开展工作作为自身建设的具体目标和要求。

去年,工会通过参加交通运输厅组织的各类工会干部理论研讨会、专题讲座、培训会议、印发学习资料等形式,加强了工会干部理论学习。组织工会干部认真学习中国特色社会主义理论体系,学习党的十八大精神,学习工会理论知识,加深各级工会干部对工会工作的认识,提高了工会干部的理论素质和工作水平。

在取得成绩的同时,我们也清醒地认识到院工会的工作还存在很多不足,主要是:在新形势下解决问题还缺乏动力和好的工作方法,缺乏创新意识;维权工作的机制有待进一步完善,维权力度有待进一步加强;以职业能力建设为核心的教职工职业技能培训等工作还需要进一步探索、创新。这些不足和问题,需要在今后的工作中认真研究并加以改进。

各位代表,在过去的一年中,工会委员会取得了一定成绩,是由于有院党委坚强的领导和院行政的大力支持,有全院教职工的积极参与,有一大批热心工会工作、甘于奉献、任劳任怨的分工会主席、委员、女工委员和工会工作人员的辛勤劳动。在此,我代表院第三届工会委员会向院党委和院行政,向全院教职工,向各分工会委员和工会工作人员表示崇高的敬意和衷心的感谢!

 

 

2015年工会工作的目标

     一、指导思想

2015年学工会将继续学习习近平总书记系列重要讲话精神,深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,按照学院党委的工作部署,深入落实学党政工作要求,围绕中心,服务大局,主动适应新常态,抓住新机遇,迎接新挑战,团结带领广大教职工,以全心全意为教职工服务为根本,不断创新工会工作新思路、新机制、新举措,为学院改革发展做出新的贡献。

    二、工作要点

  (一)开好教代会,加强民主政治建设,进一步维护教职工的合法权益。

1、深入学习党的十八届四中全会精神认真学习习总书记系列重要讲话精神,努力提高工会法制化、制度化水平,进一步开阔眼界,提高认识,把智慧和力量凝聚到实现学深化教育教学改革的任务上来。

2、进一步完善教职工代表大会制度,引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求,重点在落实教代会职权,发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。

  3、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,一方面要主动收集广大教职工意见和建议,及时向学院党政反映教职工的合理要求和建议,另一方面也要及时把党政的工作精神、要求传达给教职工。

(二)以内涵建设为核心,切实打造“幸福交院工程”

  4组织15个教职工俱乐部继续开展特色鲜明的校园文化生活,广泛动员全院教职工参与到健身、娱乐、文化交流活动中,不断陶冶情操,丰富业余文化生活,做到工作与休闲的最佳平衡。

5结合学院文化艺术节活动,开展有特色,有趣味的教师活动,展现广大教职工多姿多彩的一面。

6、继续举办好各类教职工体育比赛,筹备并组织好教职工羽毛球比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、足球比赛等;

7、结合上级工会要求,举办好各类教职工文艺表演活动,积极参加上级工会组织的各类活动,努力促进群众性精神文明创建和文化发展

8、举办好各类教职工校际文化体育交流活动

  (三)着力解决好教职工群众的利益诉求,扎实开展好服务保障工作

9、深入基层工会了解教职员工最困难、最迫切和最困扰的问题,并依法维护教职员工合法权益,重点做好教职工家庭突遇重大事件、突遇重大困难和长期因病困难的教职工,将温暖送到教职工心中,真正把教职员工冷暖放在心上。

10在院行政的大力支持下,加强和完善教职员工的生活保障工作。加大教职员工帮困金的投入,扩大一线教职员工帮困范围和提高帮困力度,做到应帮尽帮不遗漏。做好教职工健康体检工作以及福利保障工作,力争为教职员工创造更加方便、更加周到的服务。

11根据上级工会的安排,做好教职工疗休养工作。保障教职员工休息休养的权益,让教职工感受到学校的关心和关怀,增强爱校之情和强校之心。

  (四)进一步关心青年教师思想和职业生涯发展。

12发挥校工会青年工作部和女教工委员会作用,倾听青年教师的呼声,掌握青年教师的所思所想,切实为青年教师业务能力的提高、和谐生活的创造、发展机遇的把握等方面提供必要的支撑和服务。同时,通过各种评选表彰等活动,着力于青年教师的素质培养、能力培养和水平提高,积极推进青年教师队伍建设。要进一步加强青年教师联谊会工作,与相关职能部门携手,从教师人文素养、生涯发展、婚恋生活等多方面关心青年教师,激发青年教师热爱教育事业的活力。

五)积极推进女职工组织建设,为我校妇女工作提供更为宽广的舞台

13、充分发挥女工委员会作用,积极开展丰富多彩的主题活动,提升女教职工构建“美丽事业、幸福人生”的正能量

14、组织“三八”节座谈会,组织女教师开展“三八”节系列专题活动,评选并表彰“三八”红旗手、巾帼标兵等。

15做好“六一”儿童节、独生子女慰问金以及子女医疗保健费用报销等事宜。

(六)继续做好离退休老同志工作

16、认真听取老同志对学院工作的意见和建议,重视关心离退休老同志生活,努力为他们解决生活中的困难和问题。

17、定期开展离退休党总支相关会议、活动,传达学院近期工作精神与重点,动员并发挥老同志优势,参与学院的改革建设。

18、组织好离退休老同志各类活动,如春季踏青、秋季老人节登高、元旦团拜等,继续为老同志过集体生日,丰富老同志退休文化生活。

(七)加强工会自身建设,打造一支政治可靠、业务精通、群众满意的高素质工会干部队伍

19、加强工会组织建设和干部队伍建设。认真贯彻全总《关于新形势下加强基层工会建设的意见》精神,进一步增强工会干部的群众意识,改进工作作风,强化和健全服务机制,精心设计和搭建服务载体,增强和提高做好新时期工会工作的本领和能力。要加强分类指导,深入开展建设职工小家”活动,进一步增强基层工会组织的活力,整体提高基层工会的工作水平。

20、积极发挥好工会理论研究的影响力。加强工会理论研究,进一步推动工会工作创新发展,做好教育系统工会理论研究会课题申报工作,不断提升对新时期工会工作关注度和灵敏度。

 各位代表,各位同志,学院工会在院党政的领导下,在全院广大教职工的支持下,我们将更加努力工作,扎实进取,使我院工会工作步入规范化、制度化的运行轨道,为进一步推进学院的民主政治建设奠定了基础。随着我院各项事业的不断发展,特别是建设特色鲜明、国内一流的交通运输类高职院校步伐的加快,工会工作和民主建设工作将更加重要,任务更加艰巨,让我们携起手来,凝心聚力,求实创新,为开创澳门新葡8455手机版工会工作新局面继续努力奋斗!

谢谢大家。

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