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校红十字会优秀干事评选标准
[浏览次数: 73   最后修改时间:2014-09-14 ]

校红十字会优秀干事评选标准

 

考核原则:实行公平、公正、公开原则。

考核采取积分制。基础分为10分,

考核对象:校红会所有干部与干事。

活动,例会考勤负责人:组织部

 

每学年对红会会员、干事、干部进行一次资格评定,优秀者上报到院红会进行评优表彰。

干部、干事及会员应接受红十字分会主管部门的管理,接受全体会员的监督。

 

具体实施方法如下:

 

干事:各干事自评—正、副部长参评—部长参评—组织部统计、审核、上报—例会讨论、考察—分管副会长、会长总结—负责老师、校学工办批准

 

干部:各正副部长自评—分管副会长参评—会长总结—负责老师、校学工办批准

 

 

考核内容(综合一下四个方面)

 

(一)工作态度:

1、纪律观念及对分会布置工作的配合及完成情况,视情况加减分(2分)。

2、例会内容记录不定时检查,视情况加减分(2分)

3、因违纪受到通报批评的,本学期不得评“优秀”

 

 

(二)工作能力

1、对部门布置任务的完成情况及时间观念,视情况加减分(2分上下)。

2、及时完成工作任务,加1分。

3、在工作中有所创新并取得一定成就,加2分。

4、态度认真、工作负责,加1分。

5、团队协作能力、与同事人际关系,加1分。

6、发现问题,提意见或建议情况:能及时发现红会在机制上存在的问题,并向会长提出书面建议,经采纳并能有效解决问题,加3分.

 

(三)活动考勤

1、每次活动都积极参加者,加5分。

2、参加一次活动,加2分。

3、活动表现积极者,对活动开展有贡献者,加3分。

4、参与活动次数少于3次者,不准参与评选,并开除职务。

 

(四)例会考勤

1、每次例会都参加者,加5分。

2、例会请假一次扣1分。累计五次者,不准参与评选。达七次者,开除职务。

3、例会迟到或早退一次,扣2分。累计三次,不与参与评选。达五次者,开除职务。

3、例会旷会者,扣3分,累计两次者。不与参与评选。达四次者,开除职务。

 

关于请假制度:例会、活动考勤请假需提前说明情况:

因补习班上课(专本,自考,接本,会计等课);家中急事(父母写张条说明);生病(需要有医院或医务室开具的病假条);学院放假安排不一致等特殊情况请假时,每两次扣一分。

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